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水泵研发总工
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30-50万 宁波 不限 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 69K 5天前发布
JD基本信息
岗位职责
1.技术战略规划:结合公司发展战略和市场趋势,制定屏蔽泵产品的中长期技术规划和研发路线,明确技术发展方向和目标。 2.技术团队管理:搭建和优化技术团队架构,制定岗位职责和考核标准,负责技术团队的招聘、培训、绩效评估和职业发展规划。 3.质量与标准体系建设:建立和完善屏蔽泵技术标准、设计规范、测试方法和质量控制体系,确保产品符合国家、行业标准以及客户特殊要求。 5.跨部门与外部协作:与生产部门紧密合作,提供技术支持,解决生产工艺难题,优化生产工艺和流程,提高生产效率和产品质量。与销售部门沟通协作,了解市场需求和客户反馈,为产品销售提供技术方案和支持,参与客户技术交流和项目投标。 6.知识产权与技术保密:组织研发团队进行专利申请、技术秘密保护和知识产权管理工作,维护公司的技术权益。
任职要求
8年以上屏蔽泵或相关流体机械研发工作经验,3年以上研发团队管理经验,有成功主导屏蔽泵产品研发项目的经验。精通流体力学、电机原理、机械设计、材料科学等专业知识,熟悉屏蔽泵的工作原理、结构设计、性能优化等关键技术。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
宁波,招聘1人,详细地址:浙江省宁波市北仑区北云飞创现代产业区
职位要求
学历要求:
不限
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*13薪
薪资福利:
双休,五险一金
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受