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爬行机事业部总监
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50-100万
合肥
研究生
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
130K
00:51刷新/3天前发布
迅致直营
72小时新发
职位亮点
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1、负责依据公司产品发展战略及新产品立项,组织产品开发及改进升级。 2、负责公司重点领域、场景整体解决方案的设计、应用、升级与改进。 3、负责新产品开发的立项评审、顶层设计、产品定型、改进及标准化等工作。 4、负责新技术的开发、储备,试验平台建设。 5、负责部门设计规范编制,技术体系建设。 6、负责PDM系统中源文件审核、规范化使用及技术资料沉淀工作。 7、协助完成公司产品发明专利、实用新型专利、外观专利交底书的撰写。 8、参与公司组织的行业标准的编制。 9、负责部门规划、组建、培养、考核、激励及团队文化打造。 10、负责部门人才梯队建设,确保团队的稳定和高效运转。 11、负责部门保密管理,对员工进行保密管理培训; 12、对其他体系工作的技术支持工作。
任职要求
1、硕士研究生以上, 机械、机电一体化、自动化、电气等相关专业。 2、八年以上机械、电气、控制及软件开发经验,五年以上部门管理经验。 3、具有机器人行业、非标自动化设计、项目管理工作经验的优先。 4、优秀的团队建设能力和统筹调配能力。 5、责任心强、抗压能力强,良好的沟通能力和团队协助能力。 6、热情、专注、积极向上,可适应出差。
所属行业:
机械/设备
职能分类:
设计总监
工作城市:
合肥,招聘1人,详细地址:合肥市包河区辽宁路国
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-100万*12薪
薪资福利:
六险一金、双休、节假日及 带薪年假:依国家政策及公司现行制度执行,股票激励
团队架构
所属部门:
技术部
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
总经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试:人力+研发领导(线上),二轮董事长(线下)
视频面试:
可以接受
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