职位编号 J20260703001858120208
汽车项目物流销售总监反馈快
50-300万合肥市武汉市长沙市广州市深圳市大专及以上5-8年招聘 5 人预计佣金 348K18小时前刷新/7月3日 08:50发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:岗位特殊硬性禁忌&刚需要求
1. 必须具备5年以上汽车行业国际物流销售管理经验,无相关管理经验者直接淘汰;
2. 必须自带汽车主机厂/零部件企业物流客户资源+船东资源,双资源缺一不可;
3. 个人征信良好、无不良职业记录,背调不通过者不予录用;
4. 能够接受全国派驻、适配高频业务出差及高强度工作节奏。
优先条件:岗位4大核心必备条件(按重要程度排序)
1. 核心资源刚需:自带国内主流汽车主机厂、零部件企业稳定国际物流客户资源及业务资源,拥有优质船东合作资源,可保障项目舱位与价格优势(岗位核心竞争力,一票否决项)。
2. 从业经验刚需:5年以上汽车行业国际物流销售管理从业经验,精通汽车国际物流全流程、招投标商务流程及各环节风控要点。
3. 综合能力刚需:具备项目统筹、商务谈判、团队搭建管理、回款管控及客诉处理能力,可承受高强度工作压力。
4. 资质征信刚需:50岁及以下,大专及以上学历,个人征信良好、无不良职业记录。
目标公司/行业:长久物流,中铁特货,三羊马,原尚股份,西上海,美力国际物流,宁波效合供应链,锦泓国际,车夫网,中外运,中远海运物流,招商物流,安吉物流,一汽物流,东风物流,广汽商贸物流,北汽物流,长安民生,奇瑞物流,吉利物流,顺丰物流,京东物流,德邦物流,安能物流,盛辉物流,佳吉物流,华贸物流,飞力达,东方嘉盛,普路通,怡亚通,腾邦物流,海格物流,中创物流,密尔克卫,宏川智慧,嘉友国际,均辉物流,纵腾集团,燕文物
必问问题:
- 1. 必须具备5年以上汽车行业国际物流销售管理经验,无相关管理经验者直接淘汰;
- 2. 必须自带汽车主机厂/零部件企业物流客户资源+船东资源,双资源缺一不可;
- 3. 个人征信良好、无不良职业记录,背调不通过者不予录用;
- 4. 能够接受全国派驻、适配高频业务出差及高强度工作节奏
JD基本信息
岗位职责
岗位核心画像
找一个手里握有主流汽车主机厂、零部件企业国际物流客户资源,懂汽车跨境物流全流程、有船东资源,能带团队做汽车物流项目销售、谈招投标、控风险、拿业绩的资深销售管理人才,年薪50万起高薪挖人。
岗位职责:
1.负责国内知名汽车企业国际物流项目的市场拓展,开发核心汽车主机厂与零部件客户,完成年度销售目标
2.牵头汽车物流项目招投标、商务谈判与合同签订,对接客户全链路物流需求,制定定制化物流解决方案
3.负责汽车项目全流程风控管理,把控业务引入、合同签订、操作执行等各环节风险,保障项目服务质量
4.跟进项目应收款回收,确保回款率达标,处理项目异常与客诉问题,提升客户满意度
5.负责汽车物流销售团队的搭建、培养与考核,沉淀汽车物流服务标准与案例
6.完成集团管理层交办的其他工作
任职要求
岗位要求:
1.年龄50岁以下,大专及以上学历,具备5年以上汽车行业国际物流销售管理经验
2.熟悉汽车国际物流业务全流程与风控要点,自带稳定的国内主流汽车主机厂、零部件企业物流客户资源和业务资源。
3.拥有优质的船东公司资源关系,能够保障项目舱位与价格优势
4.具备良好的商务谈判能力与项目管理能力,能够承受高强度工作压力
5.个人征信良好,无不良职业记录
岗位基础硬性参数(精准筛选)
性别要求:无明确性别限制
学历要求:大专及以上学历
年龄要求:50周岁以下
薪资范围:年薪50万起,上不封顶(固定薪资+绩效奖金+业务提成+年度分红)
岗位特殊招聘禁忌提示
本岗位无指定优先录用企业,无明确禁止录用企业,仅硬性要求候选人必须具备汽车行业国际物流销售管理经验、汽车物流核心客户资源及船东资源,征信与职业记录良好。
所属行业:公路物流、装卸搬运和仓储业、进出口贸易、跨境物流、汽车物流&供应链
职能分类:销售总监
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:全国派驻,根据业务需求安排长沙,招聘1人,详细地址:全国派驻,根据业务需求安排广州,招聘1人,详细地址:全国派驻,根据业务需求安排合肥,招聘1人,详细地址:全国派驻,根据业务需求安排武汉,招聘1人,详细地址:全国派驻,根据业务需求安排
职位要求
学历要求:大专及以上·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:50-300万 12薪
薪资福利:年薪50万起,上不封顶,包含固定薪资+绩效奖金+业务提成+年度分红;(正常12薪+1个月
•基础保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、年度健康体检
•激励政策:业绩提成、超额奖金、年度分红、核心岗位股权激励、优秀员工专项奖励
•发展支持:内部专业技能培训、管理人才晋升通道、跨区域轮岗机会
•人文福利:节日福利、生日礼金、团队建设活动、员工差旅补贴
专业序列+管理序列双轨并行,核心岗位内部优先提拔。
团队架构
所属部门:销售中心
汇报对象:集团管理层领导
下属人数:50人以上
职级职称:汽车项目物流销售总监
部门架构:销售中心—子公司管理层领导—汽车项目物流销售总监
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:招聘流程:简历筛选→HR初面→业务负责人复面→高管终面→背景调查→offer发放→入职体检→正式入职