1.求职方向规划：基于学员背景（院校、专业、地域、签证、目标行业等），制定清晰、可执行的求职方向与阶段性目标；指导学员完成岗位、行业、地区、时间线等关键决策，并在招聘季中根据市场变化进行动态调整 2.阶段性学习计划制定、跟进与回收：结合整体课程体系，为学员制定阶段性学习与求职行动计划（如：投递准备、面试准备、Networking 等）；对学员执行情况进行跟进与回收，识别风险学员并及时干预； 3.课程教研与内容沉淀：参与核心求职领域的课程及配套教参的设计、优化与迭代；将真实辅导中的共性问题、优秀案例沉淀为可复用内容，促进全职导师团队与 CCG 教研体系的融合 4.群内日常非专业技能类知识点答疑 5.配合其它部门的工作，如学员试听、学员技能测评、专题讲座、直播等。

1.专业能力：英语流利（G5背景为佳），熟悉投行前台业务（IBD/Equity/Trading等）； 2.工作经验要求1年以上美国当地投行前台工作经验。 3.有美国留学背景，学校要求：QS前200或US前50；如果是国本，需要985、211的；英国需要G5 4.年龄不能太大，最好35岁以内，优先男生。