成为连接产品战略与技术执行的"桥梁型"领军人才，通过技术体系创新、团队能力建设和跨部门协同，推动座舱测试从"质量保障"角色向"体验驱动"角色的全面升级，为公司在智能座舱领域的竞争壁垒构建提供核心测试技术支撑 1、驱动测试体系从"功能导向"向"体验导向"的战略转型 技术架构突破：构建顶层测试技术架构，打破现有技术瓶颈，引领座舱测试技术创新 体系升级转型：推动团队从传统功能测试向用户体验测试的体系化升级 行业标准定义：结合座舱产品特性，定义行业领先的体验测试标准与指标体系 2、技术攻坚使命，构建"自动化+智能化+体验化"三位一体的测试体系 自动化体系搭建：从0到1或从1到N构建全栈自动化测试体系，显著提升测试覆盖率与效能 智能测试创新：引入AI测试、数字孪生、虚拟仿真等前沿技术，实现测试智能化升级 体验测试体系化：借鉴手机行业成熟经验，建立适配座舱场景的体验测试框架 3、团队赋能使命，打造能打硬仗、持续创新的高绩效测试团队 技术人才培养：培养核心技术骨干，提升团队整体技术能力 跨部门协同推动：统筹复杂项目资源，协调研发、产品、设计等多部门协作 战略落地执行：将公司产品战略转化为具体测试技术方案，支撑业务增长

职位要求 测试架构顶层设计能力 自动化智能测试设计与落地能力 用户体验测试体系搭建与引领能力 测试技术孵化创新能力 团队管理与统筹领导力