职位编号 J20260922135635137579
人力资源数字化产品经理外包
12-15万佛山市本科3-5年招聘 3 人预计佣金 3.5K9月22日 13:57发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
*代招公司北京科锐国际人力资源股份有限公司(求职者与该公司签定劳动合同,到客户公司工作)
必要条件:相关工作经验
优先条件:项目经验丰富
目标公司/行业:hr系统相关经验
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
本科以上 从事过人力系统实施或建设经验3年左右经验,须深度参与过coreHR、考勤、薪酬其中之一 1、相关领域业务知识:熟悉相关领域的核心业务概念和流程,能够独立完成产品部分模块的需求分析、设计,并参与产品的开发、测试和上线等环节。 2、项目管理能力:熟练掌握项目管理的方法和工具,能够独立制定详细的项目计划,跟踪项目进度,管理项目风险,确保项目按时交付。 3、产品建设能力:具备较强用户需求分析能力,能够独立开展用户调研、需求收集和竞品分析。能够撰写详细的需求文档,并能与开发团队有效沟通,确保需求的准确实现。熟悉AI技术的基本应用,能够初步评估AI技术在需求实现中的可行性。 4、工具使用能力:熟练使用原型设计工具(如Axure、墨刀等),能够独立完成复杂的产品原型设计。 熟悉数据分析工具(如Google Analytics、Tableau等),能够进行数据驱动的产品决策。 5、用户体验设计:具备较强的用户体验设计意识,能够与设计团队紧密合作,提升产品的用户体验。 能够进行用户测试和反馈收集,持续优化产品的用户体验。 6、沟通与协作能力:具备优秀的沟通能力,能够与团队成员、业务方和其他相关方进行高效的沟通和协作。 7、语言能力:如果项目涉及海外项目,具备良好的英语沟通能力,能够进行流利的口头和书面交流。 8、学习与创新能力:具备较强的学习能力,能够快速掌握新知识和新技能,保持专业水平的不断提升。 具备创新思维,能够提出新的产品创意和解决方案,推动产品创新。 9、团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够积极参与团队工作,支持团队目标的实现。 能够在团队中发挥领导作用,激励和引导团队成员共同完成目标。
任职要求
人字资源数字化产品 1、至少有3个项目从项目启动至项目上线完整的实施经验 2、至少精通领域内2个模块,熟悉对应模块的系统功能、操作、设置、业务和流程 3、有独立完成项目工作经验,包括调研、方案设计、培训、测试、数据迁移等 4、至少做过一次项目主要顾问的经验 5、熟悉CoreHR、考勤、薪酬优先
所属行业:互联网、人工智能/大模型/算力
职能分类:产品经理
工作城市:
佛山,招聘3人,详细地址:顺德
职位要求
学历要求:本科
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:12-15万 12薪
薪资福利:五险一金,双休
面试信息
面试轮次:1轮
视频面试:可以接受
面试流程:1轮视频面试