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研发经理/总监
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30-50万
中山
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
70K
01:22刷新/7天前发布
职位亮点
紧急岗位
JD基本信息
岗位职责
1、研发规划:负责研发战略,产品战略的制定与规划,提供建议和信息支持。 2、项目管理:负责主导研发中心所有项目的评审、落地及推动,管控并解决项目异常,为项目结果负责。 3、产品开发:负责实施新产品开发及产品技术改良,敢于挑战创新研究 4、技术支持:主导研发端结构/硬件/软件技术开发,并且能识别其它技术端的应用及异常 5、团队管理:负责研发中心的人员甄选、培养、考核与激励。 6、制度建设:负责建立和完善公司研发标准体系、研发流程规范。
任职要求
1、5年以上项目负责人经验,至少精通结构或电控的技术理论和实践能力,能指导具体技术开发的难题和技术创新工作。 2、3年以上家电行业设计开发及团队管理经验,擅长团队搭建,人员培养及激励,项目管理,敢于带领团队冲刺高目标。 3、思维缜密,逻辑性强,对设计开发过程可能出现的问题和风险有较强的预判、分析、应变、把控及决策能力。 4、具备研发项目管理、研发相关流程、制度建设的能力,有研发系统应用能力。 5、具备较强地沟通协调及主动解决问题的能力,擅长协同资源作战,达成目标。
所属行业:
家电
职能分类:
其他生产/制造/研发职位
工作城市:
中山,招聘1人,详细地址:东凤镇小沥社区东和路景田街11号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
薪资范围:15k~30k *12-14薪+项目奖金 7:40-12:10 13:30-17:30 单休。包吃住。 社保补充信息:五险 社保缴纳基数:保障最低基数,有更高要求也可满足 其他福利待遇:提供食宿(单间套房+午晚餐)
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
10-50人
部门架构:
下属团队人数:15-20人
汇报对象:
老板
职级职称:
无
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试方式:到场面试;视频面试 面试轮数:二至三轮
视频面试:
不可以接受
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