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10-14万
常州
大专及以上
5-8年
招聘 10 人
预计佣金
1.5K
1天前刷新/2天前发布
72小时新发
HC多
职位亮点
外企,头部钢铁企业,双休,15天带薪年假
JD基本信息
岗位职责
⼀、核⼼职责 1. 电⽓专业专项点检 • 对所辖区域内所有电⽓设备进⾏⽇常、定期及精密点检,包括但不限于:电机、变压器、开关柜、控制柜、断路器、继电器、接触器、变频器(VFD)、照明系统及接地系统。 • 使⽤专业⼯具(如红外热像仪、万⽤表、绝缘电阻测试仪、电能质量分析仪、电路寻线仪等),对电压、电流、温度、绝缘电阻、谐波畸变等关键电⽓参数进⾏定量监测与数据采集。 • 重点检查电⽓连接点、接线端⼦、电缆及柜体状况,排查过热、腐蚀、损坏等隐患。 2. 电⽓故障诊断与预警 • 分析点检数据(重点为温度、电流趋势),评估触点磨损、绝缘⽼化、连接松动等电⽓部件劣化程度,预测设备寿命并提前预警。 • 能够通过异响、温度变化、跳闸等现象初步判断故障部位与原因,为维修提供精准指导。 3. 维修管理与质量管控 • 开具维修⼯单,准确描述电⽓故障现象、部位及初步诊断结论。 • 协助制定设备停机/⼤修计划及维修技术⽅案,提供专业电⽓技术⽀持。 • 监督并验收维修作业,重点对电机更换、继电器整定、变频器参数调整、电缆终端制作等关键电⽓部件的安装、更换与调试进⾏确认,确保维修质量符合技术标准。 • 参与项⽬实施期间的设备质量检验⼯作。 4. 设备资料与标准化管理 • 参与编制、修订、优化所辖设备技术⽂件,如电⽓点检标准、接线图、保护定值记录、作业指导书(WI)。 • 建⽴并完善电⽓设备档案,详细记录点检数据、维修历史、故障分析及改进措施。 5. 安全、5S 及备件管理 • 严格遵守电⽓安全操作规程,在点检与维修作业中执⾏上锁挂牌(LOTO)等安全措施。 • 负责责任区域现场 5S 管理,确保电⽓设备周边环境整洁、安全、规范。 • 根据设备运⾏状态与故障规律,协助合理提报接触器、继电器、熔断器、电缆、变频器等备件需求计划。 ⼆、电⽓区域执⾏负责的关键设备系统 • 电机与传动:交/直流电机、变频器(VFD)、软启动器 • 供配电系统:变压器、开关柜、断路器、配电箱、⺟线 • 控制系统:PLC柜、继电器逻辑柜、传感器、执⾏器、⼈机界⾯(HMI) • 保护与计量装置:继电器、仪表、电流互感器、电压互感器、浪涌保护器 • 电缆与连接:动⼒及控制电缆、电缆桥架、接线端⼦、接地系统 • 照明与应急系统:常规照明、应急照明、UPS 系统
任职要求
任职资格要求(电⽓专业) 1. 学历 • 电⽓或相关专业⼤专及以上学历。 2. 经验 • 5年及以上电⽓维修或电⽓点检⼯作经验;有⼯业电⽓系统相关背景优先。 3. 知识与技能 • 掌握电⼯原理、电⼒系统、控制回路、电机理论及保护⽅案等专业知识。 • 熟练进⾏电⽓装配与维修,能独⽴完成电机控制接线、继电器更换、变频器故障处理等作业者优先。 • 熟练使⽤红外热像仪、绝缘测试仪、万⽤表、电能质量分析仪等专业电⽓点检仪器;具备基本电能质量报告解读能⼒者优先。 • 具备较强的图纸识读能⼒(电⽓原理图、⼀次系统图、接线图、梯形图)。 • 持有电⼯等级证、特种作业操作证(如⾼压电⼯、有限空间作业等)者优先。
所属行业:
机械/设备、新材料
职能分类:
机械维修/保养
工作城市:
常州,招聘10人,详细地址:新北区东海路500号
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-14万*14薪
薪资福利:
六险一金,15天带薪年假,周末双休,免费午餐,有班车,住房补贴,话费补贴
团队架构
所属部门:
维修部
下属人数:
不限
部门架构:
-
汇报对象:
维修经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一轮HR面试,一轮业务面试
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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