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仪表SQE主任
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30-60万 杭州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 59.7K 19:14发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、新项目导入与APQP管理 参与潜在供应商的技术与质量体系评审评估其硬件设计能力、软件开发生命周期流程及自动化制造能力;与供应商同步SOR(采购需求规范)/软件需求规格说明书,明确仪表的光学性能(亮度、对比度)、电气特性(CAN/LIN信号)、EMC等级及环境可靠性标准;跟进供应商的DFMEA(设计失效模式分析)/PFMEA(过程失效模式分析)评审,重点识别屏幕模组、主芯片、电源管理模块的潜在失效风险,并推动整改;负责样品验证(功能、耐久、DV/PV(设计验证/过程验证)实验问题跟踪),审核并签署PSW(零部件批准提交)。 2. 量产质量管理与绩效提升 异常处理: 处理生产线发生的仪表来料不良(如不开机、显示异常、通讯中断),主导8D报告,要求供应商进行根本原因分析(如排查芯片批次问题、SMT虚焊、软件配置错误)。 质量监控: 监控供应商的月度PPM及交检合格率,对超标项限期整改。 变更管理: 严格审核供应商的4M(人机料法)变更(如更换主芯片、屏幕供应商、软件版本迭代),执行变更验证流程,防止未通知的变更导致批量事故。 3. 供应商体系与能力提升 过程审核: 定期对供应商进行飞行检查或年度过程审核,重点关注ESD(静电防护)管控、SMT炉温曲线、光学测试房的标准化作业。 提升帮扶: 推动供应商导入自动化检测(如AI视觉检测外观、FCT(功能测试)自动化)、防错技术,提升其质量交付水平。 4.市场与售后质量解决 不良分析: 参与售后三包件的分析,针对仪表黑屏、花屏、卡顿等问题,协调供应商进行故障复现及软硬件归零。 索赔管理: 判定售后责任归属,对供应商的质量损失进行索赔谈判与追偿。
任职要求
1.45岁以内,10年以上汽车电子或消费电子(高端)行业经验,有Tier 1(一级供应商)背景者优先。 2.经历过完整的全液晶仪表或车载信息娱乐系统项目从新产品导入到SOP(批量生产)的全过程。 3.有管理芯片原厂、显示屏模组厂、PCB(印刷电路板)板厂等不同层级供应商的经验。
所属行业:
汽车核心零部件
职能分类:
供应商质量管理
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州临平
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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