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电池设备维修班长
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10-18万
上海
不限
5-8年
招聘 20 人
预计佣金
7.9K
10:14发布
72小时新发
HC多
JD基本信息
岗位职责
职责描述: •严格执行公司的安全规范以及安全操作规程,正确穿戴劳保用品,参与各项安全活动及不断改进,保证安全生产; •负责现场故障的调查、分析、解决,处理设备问题,持续进行设备改善优化,提升设备开动率,降低MTTR,提升MTBF指标; •负责电池模组和电池包设备的运行,维修,保养,包括电气和机械,以及备品备件的管理; •协调各类资源,完成本班组的工作任务(问题关闭、培训学习、改进改善等); •组织组员快速响应现场设备问题,保质保量完成上级下达的工作任务; •指导维修技师完成设备维修及保养工作,减少工作中的浪费,合理控制能源和物料消耗,降低维修成本; •组织、安排并指导班组进行TPM\PM等日常保养维护活动,发现并整改设备隐患,保障设备运行,提升设备表现; •负责维修班组的管理,实施班组员工绩效管理工作和培训发展计划,提升团队技能水平,创建良好的团队氛围; •服从上级的工作安排,参与新设备的现场安装调试和问题跟进; •响应现场各部门的需求,积极协调内外部资源,保障现场安全、质量、交付、成本、人员等指标达成。 任职要求: •高中/中专或以上学历,机械/电气/自动化专业; •有8年以上现代制造企业设备维修工作经验,3年以上班组管理经验; •具备电气控制、机械制造等相关知识,熟悉机械/电气原理,拥有机械/电气图纸阅读能力,熟悉了解电工/机床操作技能,能运用机械、液压、气动、润滑等方面知识排除设备机械故障; •熟练掌握办公软件; •工作主动性强,有很强的实现目标驱动力、责任和信心, 具备良好的沟通能力,具备一定的抗压能力; •了解常用英语专业资料,具备听说读写能力; •有相关精益生产培训经历优先; •有中级工/高级工/焊工证等证书优先; •整车厂/汽车配套厂经验优先。
任职要求
职责描述: •严格执行公司的安全规范以及安全操作规程,正确穿戴劳保用品,参与各项安全活动及不断改进,保证安全生产; •负责现场故障的调查、分析、解决,处理设备问题,持续进行设备改善优化,提升设备开动率,降低MTTR,提升MTBF指标; •负责电池模组和电池包设备的运行,维修,保养,包括电气和机械,以及备品备件的管理; •协调各类资源,完成本班组的工作任务(问题关闭、培训学习、改进改善等); •组织组员快速响应现场设备问题,保质保量完成上级下达的工作任务; •指导维修技师完成设备维修及保养工作,减少工作中的浪费,合理控制能源和物料消耗,降低维修成本; •组织、安排并指导班组进行TPM\PM等日常保养维护活动,发现并整改设备隐患,保障设备运行,提升设备表现; •负责维修班组的管理,实施班组员工绩效管理工作和培训发展计划,提升团队技能水平,创建良好的团队氛围; •服从上级的工作安排,参与新设备的现场安装调试和问题跟进; •响应现场各部门的需求,积极协调内外部资源,保障现场安全、质量、交付、成本、人员等指标达成。 任职要求: •高中/中专或以上学历,机械/电气/自动化专业; •有8年以上现代制造企业设备维修工作经验,3年以上班组管理经验; •具备电气控制、机械制造等相关知识,熟悉机械/电气原理,拥有机械/电气图纸阅读能力,熟悉了解电工/机床操作技能,能运用机械、液压、气动、润滑等方面知识排除设备机械故障; •熟练掌握办公软件; •工作主动性强,有很强的实现目标驱动力、责任和信心, 具备良好的沟通能力,具备一定的抗压能力; •了解常用英语专业资料,具备听说读写能力; •有相关精益生产培训经历优先; •有中级工/高级工/焊工证等证书优先; •整车厂/汽车配套厂经验优先。
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
机械维修/保养
工作城市:
上海,招聘20人,详细地址:上海特斯拉超级工厂
职位要求
学历要求:
不限
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-18万*12薪
薪资福利:
工作在上海超级工厂: 薪酬体系,「特」给力富有竞争力薪酬+全员持股政策+高标准住房公积金,还有杰出员工评选、精英挑战赛等定期活动赢取丰厚奖励。 员工福利,「特」优享商业保险:社保内医疗费用100%报销,覆盖员工本人、配偶、未成年子女 ;免费工作餐:13个厂内食堂,汇聚八方美食,满足不同口味的你;免费班车:450多条直达超级工厂的班车,覆盖全上海,五人成团即可开新班车路线;临港租房:合租公寓、
团队架构
所属部门:
电池车间
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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