科室管理： 负责胸外科的全面管理工作，包括医疗、教学、科研及行政管理。 制定科室发展战略和年度工作计划，确保科室发展目标与医院整体规划相一致。 优化人力资源配置，提高工作效率，确保科室日常工作的顺利开展。 建立和完善科室各项规章制度，加强内部管理，规范医疗行为，提高医疗质量和服务水平。 临床工作： 负责胸外科常见病、多发病及疑难病症的诊断和治疗工作，熟练掌握各类胸外科疾病的诊断和治疗技术。 定期查房，对疑难、危重病例组织会诊和讨论，制定最佳治疗方案，提高治愈率和患者满意度。 参与医院的急诊救治工作，确保在紧急情况下能够迅速、有效地提供专业医疗服务。 科研与教学： 积极开展胸外科领域的科研工作，主持或参与科研项目，推动学科技术创新和发展。 指导和培养年轻医生、进修医师和研究生，组织科室内部的业务学习和学术交流活动，提升团队整体业务水平。 协助医院开展教学工作，承担相关专业的教学任务，为医院培养高素质的医学人才。 学科建设： 跟踪国内外胸外科领域的最新发展动态，引进和推广先进的医疗技术和理念。 加强与其他科室的协作与交流，开展多学科联合诊疗，形成优势互补，提高医院整体医疗服务水平。 积极参与医院的学科建设工作，为医院的发展提供专业建议和决策支持

学历与职称： 硕士及以上学历，胸外科学或相关专业。 具备副主任医师及以上职称。 工作经验： 具有10年以上三级医院胸外科工作经验，其中5年以上担任科室主任或学科带头人职务，具备较强的科室管理能力和团队领导能力。 熟悉胸外科各类疾病的诊断、治疗和手术操作，能够独立完成高难度手术，具有处理复杂病例的能力。 专业技能： 熟练掌握胸外科常见疾病的诊断和治疗技术，包括但不限于肺部肿瘤、食管癌、纵隔肿瘤、胸壁疾病等。 精通各类胸外科手术技术，能够开展胸腔镜手术、纵隔肿瘤切除术等高难度手术。 具备较强的科研能力，能够主持或参与科研项目，发表高质量的学术论文，推动学科发展。 综合素质： 具备良好的职业道德和敬业精神，遵守医疗行业规范和职业道德准则，具有高度的责任心和使命感。 具备较强的沟通协调能力，能够与患者、家属、同事及其他科室人员进行有效沟通，建立良好的医患关系和团队协作氛围。 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队成员共同成长，提升科室整体实力。