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煤层气开发项目负责人
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20-40万 成都 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 50.4K 1天前发布
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JD基本信息
岗位职责
1、开发前期调研:带队赴项目现场开展地质与工程踏勘,整合已有资料与踏勘 数据,编制区块可开发性评估报告,为公司开发决策提供依据。 2、技术方案与标准制定:引入设计院、科研院所等第三方技术资源,牵头制定 本项目煤层气勘探开发的工程技术标准、质量验收标准和 HSE 规范。 3、煤—气协同开发评估:统筹研究煤层气井网部署与未来煤矿巷道布置、采煤 工作面推进的时空避让关系,明确"先采气、后采煤"的时间窗口与技术边界,建 立综合评估体系。 4、招标技术评审:编制招标技术文件,独立评审投标方的技术方案、业绩能力 与装备配置,组织技术答辩,输出技术评标报告并参与合同技术条款谈判。 5、现场项目管理:作为甲方驻场项目经理,全面负责钻井、压裂、排采全过程 的进度、质量、成本和安全管理;实时监控施工参数与排采数据真实性。 6、 竣工验收与移交:组织单井/区块竣工验收,编制项目技术总结报告,向公 司移交完整技术档案。 7、其他相关工作。
任职要求
1、40 岁以内; 本科及以上学历, 煤及煤层气工程、 地质工程、采矿工程等相关 专业。 2、5 年以上煤层气开发一线经验,具备煤矿瓦斯治理或煤—气共采相关经验, 理解煤矿开采工艺,能判断煤层气开发对未来煤矿开采的影响。 3、至少 1 次以甲方代表或项目负责人身份管理第三方施工队伍的经历。 4、具备较强的现场统筹协调和跨部门沟通能力,能适应长期驻场,原则性强。
所属行业:
矿产/地质
职能分类:
其他化工类职能
工作城市:
成都,招聘1人,详细地址:云贵川三地根据项目地
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
1
视频面试:
可以接受
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