岗位职责 1. 业务战略与规划 深入分析行业趋势与竞争格局，为业务战略制定提供决策依据。 参与制定部门年度业务预算，确保资源投入与战略方向一致。 规划设计销售组织架构与激励性的销售提成方案，以激活团队战斗力。 定期评估战略目标的执行进展，并主导进行必要的动态调整与优化。 2. 全面预算与执行管控 负责将年度业务预算分解至各业务单元或项目。 精准调配和管控资源，确保业务成本与收益符合预期，最大化资源使用效率。 严密监控预算执行情况，深入分析预算与实际差异，并提出有效的管理改进建议。 3. 业务流程与价格体系协同 主导设计、优化并标准化核心业务的端到端运作流程，提升运营效率。 建立和维护公司产品与服务的价格策略及授权审批体系。 监督流程与价格政策的执行情况，确保业务操作的合规性与一致性。 持续收集前线反馈，推动业务流程与价格体系的持续迭代与优化。 4. 招投标与合同管理 全面组织与协调重大对外项目的招投标工作。 管理招投标全过程，包括资格预审、标书编制、报价策略及技术应答审核，确保中标率。 保证所有投标活动严格遵守内部规范与外部招标要求。 负责投标资料的归档管理，并协调中标后的合同交接与项目启动。 5. 应收款与风险控制 制定并完善公司应收款管理制度与流程。 监督检查应收款管理制度的执行情况，结合财务数据，分析与监控事业部应收款健康度。 主动跟踪和管理应收账款，在必要时牵头采取干预措施，加速资金回笼，控制坏账风险。

任职要求 1. 本科及以上学历，商业管理、财务、经济学等相关专业优先。 2. 8年以上业务运营、销售管理或综合管理经验，其中至少3年以上总监或高级管理岗位经验，有跨部门协同和体系化建设成功案例。 3. 具备出色的商业分析、战略规划和财务预算管理能力。 4. 在流程优化、价格管理、招投标及应收款风控等模块有深厚的实操经验。 5. 卓越的沟通协调能力、领导影响力和解决复杂问题的能力，思维严谨，结果导向。 熟练使用办公软件及数据分析工具。