1.根据公司战略目标及组织要求，制订部门目标及实施计划； 2.管理团队，使得开发过程可控，过程可追溯； 3.完成具体的开发项目，如制定和确认测试方案，完成芯片测试负载板loadboard的设计开发和器件选型，在ATE测试机台上开发测试程序，使用测试负载板完成芯片DC参数、AC参数和功能的测试，能够编制调试计划并解决调试过程的问题，做好调试记录； 4.管理部门内相关文档编写； 5.响应客户需求。

1.35岁以内，男性优先（优秀着年龄可适当放宽） 2.专业要求：本科。电子信息类、微电子类、通信类专业。 3.经验要求： A-管理方面： i.流程搭建： 1)能够搭建芯片测试开发的全流程，并且针对测试开发过程的质量、进度、成本控制的重要节点输出制度等管理方法；2)能够制订各环节的开发记录模板，规范过程，确保过程可追溯；3)管理技术产出； ii.技术积累 1)能够实现技术积累和沉淀；2)擅于总结和举一反三 iii.团队管理 1)能够制订团队目标、能力要求，管理团队；2)能够培养团队。 B-业务方面 i.需求： 1)能独立参与项目的技术可行性分析，从技术角度提供可行性意见，协助明确指标、技术解决方案、风险；2)能将需求转换为开发目标，落实到团队任务中； ii.方案： 1)5年以上芯片测试开发经验，能独立完成芯片的测试解决方案；2)具备独立阅读英文产品规格书、datasheet的能力，掌握集成电路测试原理与方法；3)熟悉常规的测试方法，能够评估开发风险； iii.开发： 1)能开发测试程序并调试，精通使用ATE测试机台进行测试程序编写，不止于用机台自带的方法，能够自己写代码去实现一个测试方法，掌握V93000/8200机台开发要求；2)具备基础硬件电路知识，能独立进行硬件测试环境搭建工作，能绘制原理图（cadence为主、AD为辅）3)能绘制4~6层PCB； iv.调试： 1)具备问题解决能力，有较多的测试过程调试经验，能够精准定位问题，有解决思路；2)熟练使用电子仪器测试工具，如电源、示波器等，能够通过仪器仪表对芯片电参数进行测试； C-资源方面：具备行业资源来解决开发问题、人才能力提升。