职位编号 J20260907200654134120
华北/华中/华南营销总监/经理 6HC平台直营HC多
50-100万东莞市本科5-8年招聘 6 人预计佣金 126K2小时前刷新/9月8日 09:30发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:本科及以上,真优秀学历可放宽,45岁以内,8 年以上化工危化物流或国际货代营销经验,3 年以上华北/华南/华中大区营销总经理/总监/经理、分公司总经理/总监/经理等管理经验;
优先条件:满足以下任何一项都是加分项:
1、密尔克卫、永泰运、中外运化工、长基供应链、飞力达、海晨股份、上海雅仕、君正物流、DSV、德迅等物流企业华南区域销售总、分公司总经理履历;
2、大湾区新能源材料、电子化学品、药企客户高层资源丰富;
3、手握湖北、湖南、河南新能源、化工新材料工厂客户资源;
4、天津、青岛港口石化、新能源材料工厂高层资源丰富;
5、有区域 0-1 拓市、团队搭建、存量客户增收、亏损区域扭亏实战经验。
目标公司/行业:1、化工危化物流/国际货代:
2、新能源材料企业资深的中高层销售人员(因为他们精通上下游,有很多同行的资源)
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
岗位职责
1. 区域业务统筹:负责指定区域内化工物流、危化品仓储、供应链一体化业务的整体运营与市场拓展,根据公司年度战略目标,制定区域营销规划、销售目标拆解及落地执行方案,保障区域业绩稳步增长。
2. 市场开拓与竞品分析:深度调研所属区域行业市场动态、下游客户需求及竞对(含密尔克卫等头部企业)经营策略,精准捕捉市场机会,优化区域业务布局,提升区域市场占有率。
3. 客户体系搭建:搭建区域客户开发体系,重点开发化工生产、新能源、新材料等上下游核心企业客户,维护存量客户粘性,挖掘客户二次合作、增值服务机会,提升客户复购率与合作体量。
4.团队管理赋能:负责区域营销团队的搭建、管理、培训及考核,制定团队工作规范,赋能团队业务能力,统筹区域营销资源,控制营销成本,提升团队整体人效。
5. 业务落地与复盘:跟进区域项目洽谈、签约、落地全流程,协调公司内部资源解决业务推进难点;定期输出区域业绩复盘、市场分析报告,优化营销打法与区域运营策略。
6. 品牌区域推广:落地公司品牌区域推广工作,参与区域行业展会、商务对接活动,树立公司在区域化工物流仓储领域的品牌影响力。
任职要求
1. 学历年龄:本科及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理、化工相关专业优先,30-45岁。
2. 行业经验:5年以上化工物流、危化品仓储、供应链营销工作经验,3年以上区域营销管理经验,熟悉行业运作模式、业务流程及区域市场格局,有密尔克卫、宏川智慧等同行业头部企业从业经历优先。
3. 能力要求:具备优秀的区域市场规划、渠道开拓、商务谈判及团队管理能力,能够独立统筹区域整体营销工作;具备敏锐的市场洞察力,可精准研判行业趋势与竞品动态。
4. 资源要求:拥有丰富的区域化工行业客户资源、行业人脉资源,具备成熟的客户开发及维护体系,有稳定的优质客户合作渠道。
5. 职业素养:目标感、抗压能力极强,具备高度的职业操守与保密意识,认同企业发展战略,适配化工物流行业工作节奏。
所属行业:跨境物流
职能分类:销售总经理/销售副总裁
工作城市:
东莞,招聘6人,详细地址:华南/华中/华北省会城市都可以
职位要求
学历要求:本科
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:50-100万 12薪
薪资福利:月固定薪资20K-50K左右(可谈)+业绩提成(浮动),高中低人选都要,只要合适。
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-