岗位职责： （一）战略技术规划与落地 深度对接集团数智化战略转型目标，结合行业数智化发展趋势，制定集团中长期技术发展规划、技术路线图及年度技术实施计划，确保技术方向与集团业务战略高度一致。 牵头分析集团数智化转型痛点与需求，主导核心技术方案的顶层设计，统筹推进集团级数智化平台、业务系统的架构搭建与落地实施。 跟踪前沿数智技术（如人工智能、大数据、云计算、区块链等）在集团的应用场景，推动技术创新与落地，为集团业务赋能。 （二）核心项目技术管控 主导集团重点数智化项目（如集团级数据中台、业务智能化系统、数智化管理平台等）的全流程技术管控，包括需求评审、技术选型、架构设计、开发实施、测试验收与上线运维。 把控项目技术质量与进度，协调解决项目推进中的核心技术难题、跨部门技术对接问题，确保项目按时、按质、按预算交付。 建立项目技术风险预警与应对机制，提前识别并规避技术选型、系统集成、数据安全等方面的潜在风险。 （三）技术体系与规范搭建、团队管理与建设 建立健全集团数智化技术标准、研发规范、代码管理规范、系统运维规范等技术体系，推动技术工作标准化、规范化、体系化。 搭建集团数据治理体系，统筹数据采集、存储、清洗、分析、应用全流程管理，保障数据安全、准确、高效利用，支撑集团业务决策。 优化集团现有技术架构与系统架构，解决系统兼容性、稳定性、可扩展性等问题，提升集团整体技术架构韧性。 负责数智中心技术团队的日常管理，包括团队分工、工作规划、进度管控与绩效评估，打造专业、高效、稳定的技术团队。 （四）跨部门协同与外部对接 对接集团各业务部门，深入了解业务需求，提供专业技术支持与解决方案，推动技术与业务深度融合。 协调集团内部各部门、各子公司之间的技术资源与项目协作，打破技术壁垒，实现集团数智化资源共享。 负责外部技术资源对接，包括技术供应商、科研机构、行业专家等，引入优质外部技术资源助力集团数智化转型。

（一）学历与专业背景 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息技术、人工智能等相关专业优先。 具备 10 年及以上信息技术相关工作经验，其中 5 年及以上大型企业（国企/集团型企业优先）技术管理或核心技术岗位经验。 （二）专业能力要求 精通数智化技术体系，深入掌握大数据、云计算、人工智能、区块链等前沿技术的原理、应用场景与实施方法，具备丰富的技术选型、架构设计经验。 具备大型集团级数智化项目（数据中台、业务智能化系统等）全流程主导经验，能够独立完成核心技术方案设计、难点问题解决。 熟悉企业数字化转型全流程，具备从战略规划、技术落地到业务赋能的全链路思维，能够结合集团业务特点制定针对性数智化解决方案。 精通数据治理、数据安全、系统运维等技术管理工作，具备完善的技术体系搭建与团队管理能力。 熟悉国企/集团型企业管理模式与业务流程，了解数智化转型相关政策与行业规范者优先。 （三）综合素质要求 具备优秀的战略思维与全局视野，能够精准把握集团数智化战略方向，制定贴合集团发展的技术规划。 具备极强的沟通协调能力与跨部门协作能力，能够高效对接集团各业务部门，推动技术项目落地。 具备优秀的团队管理与领导力，能够打造高效团队，激发团队潜力，提升团队战斗力。 具备较强的风险意识与问题解决能力，能快速识别并解决技术项目中的各类复杂问题。 工作严谨负责、积极主动，具备良好的职业素养与抗压能力，能够适应集团数智化转型的工作节奏。