1、 负责质量，技术的指导，协调，检查，监督和控制； 2、 负责协调老产品的的改良，不断提高产品质量降低成本； 3、 负责认证改良该产品资源条件的可行性（含物质、设备、能源等）； 4、 负责论证制定修改或审批新老产品的企业标准，管理全过程的技术标准，生产工艺操作规程，原辅材料检验标准； 5、 负责指导，处理，协调和解决工艺操作过程中出现的技术问题； 6、 负责公司技术资料的归档管理保密工作； 7、 负责培养，培训质量，技术骨干； 8、 坚决服从直接上级的统一指挥，认真执行其工作命令； 9、 负责对主管部门技术工作目标，年月周技术工作拟定，组织执行指导，协调，检查，监督和控制； 10、 协调部门间的质量，技术工作，尽力支持其他部门的工作； 11、 按时保质保量完成上级下达的任务或有半文件程序规定应完成的任务； 12、 负责有关本部门职能的所以工作管理制度及预防措施的拟定，检查，监督，控制和执行； 13、 负责主管部门的综合素质教育培训，安全教育培训和质量教育培训工作； 14、 直接管理直接下属，负责关心他们的生活，负责指导教练他们的工作，负责培养他们对公司经营更久和树立正确的职业道德观，负责提高他们管人管事能力和综合素质； 15、 负责业务工作的持续改善，不断提高产品，服务和工作质量，负责增收节支； 16、 负责提高部员工的工作积极性，提高员工的质量意识和安全意识，提高员工的技术水平，使绝大多数员工中上公司发展的步伐与公司同步成长； 17、 公司有关文件规定的职能； 18、 在部门职能分解到本部门人员的岗位职责时若有空白或模糊的，该部分成为部门负责人的岗位职责之一； 19、 负责公司的技术进步规划和实施工作； 20、 认真做好公司领导交办的其他工作任务。

任职要求： 1、 硕士学历以上，化工、气体、设备制造20年以上经历，担任过企业技术工作全面管理工作10以上经历； 2、 在本行业有较高的知名度和影响力，有丰富的设计经验，在本行业内有较高的造诣； 3、 具备较强管理能力和组织能力，有提出新技术方案的能力和解决疑难杂症问题的能力。