岗位职责： 销售培训认证项目：参与设计、运营、过程跟进、数据整理与复盘。 协同销售、HR、讲师和管理者，推动学习项目按节奏落地。 支持管培项目运营，包括学习安排、导师/学员沟通、反馈收集与阶段汇报。 沉淀销售案例、项目数据和复盘材料，让经验可复制。 支持其它人才发展、组织学习或临时专项任务。

任职要求： 1）销售赋能 / 培训运营 / 项目运营经验-必须有完整的项目从设计→落地→复盘的闭环经验，这是岗位的基础门槛 2）结构化表达 + 方案 / 总结 / 复盘能力-能写方案、做复盘、沉淀可复制的内容，是这个岗位交付成果的关键 3）能拆解模糊需求、推进落地、交付清楚-项目适配能力 加分项： 1）、HRBP/OD/ 人才发展经验 2）、能接受快节奏、愿意试错即可