1、会员权益操盘：基于用户画像/行业趋势，设计分层会员权益（梯度+差异），提升权益感知/使用率/核销率/满意度，对“权益带动业务增长”的结果负责； 2、异业资源拓展：对接外部优质资源（如健康周边、生活服务），谈会员专属权益/积分核销通道，控成本、追转化，实现异业共赢； 3、营销策划+品牌宣传； 4、客服管理。

1、硬条件：本科及以上，40岁内； 2、经验门槛：3年+医药零售同岗位经验；跨行需管理过500万+会员体量； 3、核心能力（缺一不可）： 会员：懂医药零售私域会员全生命周期（拉新/促活/体系搭建）； 营销：会用数字化工具，能靠数据洞察做精准策略（提活跃/忠诚度）； 异业：熟合作模式，能搞定外部资源拓展+关系维护； 4、底层素质：懂广告法+医药零售法规，有市场洞察/创新/团队管理（带教+激励）/抗压/成本控制能力