工作职责 1.立足集团整体业务视角开展顶层规划,结合行业趋势、内部业务现状做战略研判,输出中长期业务发展规划、资源布局规划与落地实施路径. 2.统筹培训类产品货架体系梳理与资源整合,完成产品结构优化、价值梳理与统筹盘活,制定系统化推广与落地策略. 3.全权主导集团级重点专项项目全流程管理,统筹项目立项、顶层方案设计、跨体系资源协调、全周期进度管控、风险预判处置及项目闭环复盘,保障重大项目高效落地交付. 4.牵头业务模式创新与商业逻辑设计,依托顶层思维设计资源联动、商机互换、生态共建等创新业务模式,驱动业务增量突破. 5.深度拆解客户及内部业务诉求,从顶层视角搭建一体化综合解决方案,赋能业务前端开展商务对接与业务推进. 6.承接集团层面统筹统筹类工作,联动多部门、多层级推进重点事务,统筹多线工作并行推进,保障整体业务节奏统一.

任职资格 1.6年以上头部管理咨询公司、大型集团总部战略规划、业务统筹相关工作经验,具备成熟的顶层规划与大型项目操盘经验. 2.具备全局战略规划能力,擅长行业研判、业务顶层设计、策略拆解与落地统筹,拥有集团化业务统筹思维. 3.精通专业项目管理全体系,熟练掌握大型复杂项目统筹方法、目标拆解、资源统筹、过程管控、多方协同与成果复盘,能够独立扛责统筹集团重磅专项,可驾驭多重大项目同步推进. 4.具备优秀商业数据分析、业务诊断能力,善于从宏观层面挖掘业务机会、梳理现存问题,输出高价值决策参考方案. 5.擅长体系化方案撰写、顶层思路梳理、高层汇报材料输出,具备出色商务逻辑与统筹整合能力. 6.拥有优秀跨层级、跨板块沟通协调能力,逻辑缜密、执行力强、抗压性强,具备大局观与结果导向意识. 7.熟练使用各类规划分析、项目管控、商务汇报类办公工具,具备优秀文字功底与逻辑表达能力. 【优先条件】 1.具备头部咨询公司战略规划、组织经营、企业经营统筹从业背景优先,熟悉大型集团组织架构运作、内部业务协同逻辑. 2.拥有大型集团总部业务规划、经营规划、专项改革项目统筹经验优先强