职责: 1.推动公司年度经营目标向各部门分解落实,协助各部门(含本部门)制定年度重点工作计划,并审核报总经理办公会审批 2.根据各部门的年度重点工作计划,建立和完善年度绩效指标库、经营责任状 3.根据年度绩效指标库和经营责任状,将部门年度绩效考核指标分解到季度与月度 4.监督各部门输出重点工作和绩效指标完成情况,收集汇总衡量数据,报批部门绩效结果,并落实应用考核结果 5.监督各个部门落实公司高层的重大决议情况,落实办公会确定的重大事项 6.定期组织申报、监督审核、过程管控、调度落实公司重大项目、绿色创想、降本增效.

任职要求: 1.本科及以上学历,企业管理及工商管理专业优先,有绩效管理工作经验者优先 2.了解绩效管理理论、方法、工具,热爱绩效管理工作 3.具备较强的学习能力、人际沟通能力、分析判断能力,良好的责任心、服务意识、保密意识和质量意识.