生产总监： 岗位职责 1. 供应链战略与体系搭建 制定并执行与公司业务战略相匹配的供应链整体战略，规划并优化供应链网络 建立高效的柔性供应链体系，重点打造“小单快反”敏捷响应模式，提升多批次、小批量订单的快速响应能力 根据销售预测制定精准的采购、生产与库存计划，监控并确保订单按时、按质交付 2. 全球供应商资源开发与管理 主导全球供应商开发战略，开拓并建立服装类核心工厂资源池（中国、东南亚、越南、柬埔寨、墨西哥等） 建立供应商全生命周期管理体系（寻源、分级、考核、激励），优化供应商评估体系，强化交期、品质及成本管控 发掘并谈判签约战略级工厂（产能规模大、快反能力强），确保长期产能与成本优势 3. 全链条统筹与效能优化 统筹开发、采购、生产、仓储物流等全链条流程，建立端到端运作机制 优化现有流程，监控并动态调整项目进度，快速应对订单高峰期或突发问题 推动供应链数字化升级，整合ERP/WMS/TMS等业务系统，实现全链路可视化 4. 成本控制与风险管理 通过规模化集采、区域产能调配、精益生产推动等策略，达成年度降本目标 识别和评估供应链中的风险（地缘政治、产能波动、政策合规等），制定相应的风险管理策略 建立贯穿设计、打样、生产到物流的全流程质量标准与管控体系 5. 团队管理与人才培养 统筹供应链团队搭建、人才培养与日常管理，提升团队专业水平与执行效能 建立高效的绩效考核机制，激励团队在快节奏环境中持续成长 任职要求 1. 基本条件 本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、服装工程等相关专业优先 8年以上服装供应链管理经验，其中3-5年跨境电商或知名服装品牌供应链总监经验 具备从0-1搭建供应链体系或管理年销售过亿项目的成功经验 2. 核心能力 柔性供应链 expertise：深度理解“小单快反”模式，有实战经验，熟悉服装产能、工艺、成本结构 战略规划能力：结构化思维强，能转化复杂需求为清晰策略 数据分析能力：能以数据为基础驱动供应链优化决策，熟练使用Excel/ERP等工具 谈判与资源整合：具备国际大厂谈判能力，拥有头部代工厂决策层人脉

推荐理由里要有：是否经历过订单爆涨，业务旺季，有很多工厂资源；至少有一段礼服，了解单件订制模式。 可以申请入群，给约面简历样本。