职位编号 J20260819094240130092
测试开发工程师外包
18-22万北京市本科0-3年招聘 4 人预计佣金 1.8K8月19日 09:43发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
*代招公司北京科锐国际人力资源股份有限公司(求职者与该公司签定劳动合同，到客户公司工作)
必要条件:以下为硬性要求，全部都是绝对不可以放宽的条件
具体做的项目或者行业要求：新能源汽车
具体做的模块要求：新能源汽车三电
做的内容：软件的测试
必备的编程语言：Python/C/C++任何一门编程语言。
学历要求：必须985或者211的本科或硕士，不要专升本，不要三年制本科，不要非全。
优先条件:有测试开发经验优先
目标公司/行业:新能源汽车企业
汽车行业tier1供应商
汽车设计公司
必问问题:
- 最近一段工作的离职原因？
- 候选人是否已经收到了其他公司的offer？
- 什么样的机会能够吸引候选人的注意并有意向面试？
- 如果候选人目前在职，多久可以离职交接完并到岗？
JD基本信息
岗位职责
岗位内容
负责新能源汽车三电控制器（VCU/多合一/BMS）的软件及系统测试工作。
根据产品需求及设计文档，编写测试用例、搭建测试环境并执行测试。
对测试中发现的问题进行定位、跟踪和回归验证，输出测试报告。
参与自动化测试脚本的开发与维护，提升测试效率。
任职要求
任职资格：
985/211本科或硕士学历。
1-3年相关工作经验。
做过新能源汽车三电（VCU/多合一/BMS）相关的测试工作。
熟悉Python/C/C++任何一门编程语言。
所属行业:新能源三电配套
职能分类:测试开发
工作城市:
北京，招聘4人，详细地址：北京市朝阳区兆维工业园
职位要求
学历要求:本科·统招·985/211
工作年限:0-3年
薪资福利
年薪范围:18-22万 12薪
薪资福利:五险一金，节日福利
团队架构
所属部门:AE硬件测试北京8部 天津6部
汇报对象:-
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-