职位编号 J20260429230256107085
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20-40万芜湖市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 47.9K2天前刷新/7月4日 17:40重新发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:不需要写推荐报告,用候选人的最新版原始简历推荐即可,但是需将以下内容写到推荐理由中。 一、拟推荐岗位: 二、姓名: 三、年龄: 四、人选学历: 五、目前薪酬结构: 六、可接受最低薪酬: 七、意向度评估: 八、手机号码: 九、电子邮箱: 十、是否是最新版简历: 十一、推荐理由:
优先条件:【腾讯文档】奇瑞-电驱动业务(埃科泰克芜湖、苏州孚祯)-项目手册 https://docs.qq.com/sheet/DRURQZ1hYbkN2WGp1?tab=sp7ttk
目标公司/行业:【腾讯文档】奇瑞-电驱动业务(埃科泰克芜湖、苏州孚祯)-项目手册 https://docs.qq.com/sheet/DRURQZ1hYbkN2WGp1?tab=sp7ttk
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1.参与质量目标的制定和流程建立:对零部件质量目标制定,建立相关工作流程和资源规划以提升零件质量和供应商水平。 2.参与供应商选择、审核、帮扶、管理、资源规划:负责协助本科室外协零部件开发前期,联合研发、采购部门、物流进行供应商选择、评价,确认供应商质量能力,并确保供应商充分理解奇瑞公司质量要求、质量目标。后期加强管理以提高能力。 3.APQP至PPAP: 负责外协零部件开发过程技术指导,联合设计、商务部门对手工样件进行控制,对供应商生产过程进行审核,确保手工样件符合;对工装样件进行供应商现场检测、取样,确保工装样件符合。直到完成PPAP。 4.批量质量控制: 负责外协零部件供应商审核(体系、过程、产品),确保供应商过程稳定及零部件一致性;制订外协零部件控制计划并实施监控(定期抽样、型式试验);负责国内/国外生产过程外协件质量问题分析、处理。 5.供应商质量能力和绩效评价:协助供应商质量能力和绩效评价,确保供应商质量能力和绩效合格、相关,持续提升供应商质量能力和业绩水平。 6.技术管理与人员培养:通过对国内外先进技术企业的经验学习以及引进新的专业技术管理方法;制定质量人员技术能力培养与提升计划,并对实施过程进行监督,为公司培养具有较强专业能力的质量工程师
任职要求
1、教育与专业:电机与电控,控制与自动化、车辆工程等专业,本科及以上学历。 2、工作经验要求:8年工作经验,5年采购质量工作经验 3、职业素养要求:掌握质量管理的知识,有丰富的供应商质量管理经验;爱岗敬业、具有较强的责任感和良好的沟通能力。 4.特殊资格/条件要求:能够长期出差和专业领域内能力突出,有较强的承担质量压力的能力。 5.身体状况要求:身体健康,无传染性疾病。 6.有一定的英语听说读写能力
所属行业:汽车核心零部件
职能分类:汽车电子/电器工程师
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:芜湖
职位要求
学历要求:本科
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:20-40万 14薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:0轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-
芜湖市壳体主任师(壳体供应商管理)招聘-禾蛙,猎头合作交易平台