①参与公司战略规划及经营变革。负责公司人力资源部全面业务，有销售型业务公司/团队（特别是快消品）人力资源管理经验为加分项； ②核心能力要求为团队搭建、薪酬绩效设计与实施； ③协同运营，负责制定和优化公司的人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求； ④配合集团总部的其他工作推动与政策落地。

①全日制统招本科及以上学历，35岁以内，男性优先，职业素养及职业形象良好，品行端正； ②6年以上人力资源实操经验（其中经理岗任职时间不低于3年）。 ③有业务、企管或运营等部门轮岗经历尤佳。