1、负责质量部门年度规划的制定 2、质量体系的运行、维护、改善，相关制度文件的编写； 3、负责部门团队建设、人员培训、人才梯队建设、员工管理； 4、质量问题分析、改善与质量建设规划等； 5、对质量问题进行统计、分析，组织人员处理质量问题并做预防改善； 6、对部门内部进行成本管控、费用预算，控制资金支付，质量成本的统计分析控制；

1、25-40岁，电子等相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉质量管理，3年以上电子或汽车相关行业质量管理工作经验 3、有一定的供应商、客户对接及质量问题处理改善经验 4、掌握现场管理、人员管理、质量分析工具、16949体系相关知识； 5、较强的计划执行力、组织力和领导力。