岗位定位 品牌内容负责人是品牌文化表达体系中的核心角色。 这一岗位既需要具备东方文化理解能力，也需要具备内容创作与媒体传播能力。在品牌早期阶段，该岗位不仅负责建立品牌内容体系，也需要亲自参与核心内容创作，并带领小团队推动品牌内容持续输出与传播。 我们希望找到的是一位既能构建内容体系，又能亲自做内容的人。 岗位职责 一、品牌内容体系建设（核心职责） 在品牌系统框架下，建立完整的品牌内容表达体系，包括： • 品牌叙事结构 • 长期内容主题体系 • 栏目与选题结构 • 内容表达原则与表达边界 确保品牌内容具备长期连续表达能力，而非阶段性传播。 二、东方文化内容表达 围绕东方文化与东方审美建立稳定的内容表达方向： • 深入理解东方文化精神结构 • 将文化精神转译为当代表达语言 • 避免符号化与表层化文化表达 • 建立品牌长期文化叙事体系 三、核心内容创作 在品牌早期阶段，需要亲自参与重要内容创作，包括： • 品牌文化内容 • 品牌故事与价值表达 • 产品文化表达与叙事 • 品牌关键节点内容 与团队共同完成品牌早期阶段核心内容输出。 四、内容传播与媒体运营 建立稳定的品牌内容发布与传播机制： • 制定内容发布节奏与传播规划 • 运营品牌公众号、小红书等平台 • 与媒体或内容平台建立合作关系 • 根据传播数据持续优化内容方向 五、跨系统内容协同 与不同团队协作，确保品牌表达一致： • 与视觉团队协作统一表达语言 • 与商品团队协作建立产品表达逻辑 • 在关键节点参与品牌表达方向讨论 六、内容资产沉淀 在品牌推进过程中持续沉淀内容资产： • 建立品牌内容库 • 提炼品牌表达方法 • 形成可长期使用的品牌叙事结构

任职要求 基本经验 • 5年以上品牌内容、文化媒体或品牌传播经验 • 有高端消费品牌或文化品牌经验优先 • 有0–1品牌建设参与经验优先