岗位职责： （1）战略规划与业务发展。参与制定年度、季度任务目标及市场拓展计划。分析行业政策，调整业务策略以应对政策变化。探索创新业务模式，提升市场份额。 （2）客户开发与管理。负责客户开发与维护，建立长期战略合作关系。优化客户服务体系，提升客户黏性。 （3）团队管理与绩效提升。组建、培养高效团队，制定科学的考核与激励机制，提升团队专业能力及合规意识。 （4）合规管理与风险控制。确保业务操作符合相关法律法规要求，防范合规风险。监督关键业务流程，降低经营风险。 （5）数据分析与决策支持。分析经营数据，优化业务策略。利用信息化提升管理效率，实现数据驱动的精准营销。

任职资格 （1）大专及以上学历。 （2）5-10年以上医药行业管理经验，其中3年以上经营管理岗位任职经历。 （3）具备丰富的客户资源、行业人脉和优秀的商务谈判能力，能为公司业务拓展提供资源。有大型医药流通企业经营管理经验者或采销复合型人才优先。 （4）熟悉医药行业政策法规，工作思路清晰，具备敏锐的市场洞察力，能够快速应对行业政策及市场变化。 （5）具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能够推动团队绩效提升。 （6）有良好的职业操守和个人品行，无违法违纪和不良从业记录。