职位编号 J20260515182237110188
海外销售负责人（电子消费类）平台直营
80-120万深圳市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 151.2K23小时前刷新/5月15日 18:27发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:年龄要求：43 周岁以内
学历要求：统招本科及以上
优先条件:统筹梳理、扩张公司现有海外传统外贸业务，负责传统外贸 KA、渠道业务开发与维护；
优先深耕传统渠道开发、大客户维护及开发，跨境电商（亚马逊、Lazada、Shopee、TikTok 等）为加分项，现有跨境业务有专人负责，可由该岗位全盘统筹管理；
负责欧美、东南亚、中东、拉美等全球市场整体海外业务；
带领海外业务团队，具备团队管理经验，需统筹10 人及以上主管级团队；
需赴海外重点客户所在地出差对接跟进业务；
海外业务主要对接经销商、渠道客户为主。
目标公司/行业:8 年以上C 端消费电子类行业经验，优先具备全球业务统筹经验；
行业范围：纯 C 端消费类产品、3C 小数码均可；对标企业偏好北鼎、追觅、安克、石头等，认可这类企业年轻化、适配年轻消费群体的运营打法；办公设备、B 端打印机类经验不匹配；
语言要求：英语能力达标（硬性要求）。
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1.全球销售战略制定:
制定公司消费电子全品类全球销售战略与年度目标，统筹欧美、东南亚、中东、拉美等区域市场布局，主导P&L管理，确保营收、毛利、市占率核心指标达成。
2.渠道与大客户操盘:搭建并管理全球分销、KA零售、DTC电商、运营商/品牌合作等全渠道体系;拓展Best Buy、亚马逊、沃尔玛、精品家居集合店等头部渠道，维护战略大客户关系。
3.出海全链路落地:
主导新品全球GTM、定价策略、促销节奏与展会营销;联动产品、供应链、法务、财税，解决海外合规、物流、售后、汇率风控等问题。
4.团队搭建与管理:
组建与赋能全球销售团队(区域经理/客户经理/商务)，制定考核激励机制，打造高绩效出海销售组织。5.行业与竞品洞察:
跟踪全球消费电子趋势、竞品打法与政策法规，输出市场策略迭代方案，驱动业务持续增长。
任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理相关专业优先;
2.8年以上消费电子销售管理经验，有行业头部品牌全球销售负责人经历优先;
3.5年以上10人+全球销售团队管理经验，具备跨区域、跨部门协同能力;
4.英语可作为工作语言，流利商务沟通与谈判。
所属行业:智能硬件/消费电子
职能分类:总裁/总经理/CEO
工作城市:
深圳，招聘1人，详细地址：还有上海都可以
职位要求
学历要求:本科
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:80-120万 12薪
薪资福利:-
团队架构
所属部门:消费类事业部
汇报对象:消费类事业部负责人
下属人数:1-10人
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:面试形式：首轮线上面试，由常经理 + 事业部负责人沟通；后续可安排线下面试，对接公司老板；