岗位职责： 1、负责制定人力资源战略规划，完善公司人力资源体系建设，落实三支柱变革转型。 2、协助部门负责人统筹做好公司人力、行政、党建组织等工作。 3、负责统筹公司行政后勤、安全消防、档案管理、项目采购等行政管理工作； 4、协助部门负责人做好部门人才队伍建设。

任职要求： 1、本科及以上学历，中共党员； 2、5年及以上金融机构、大型国企人力、综合管理相关工作经验，或3年以上人力资源领域咨询经验；具有2年以上带团队经验； 3、熟悉人力资源三支柱落地经验者优先； 4、具有良好的人力资源战略思维、系统思考和目标落地能力； 5、诚信正直，具备高度的责任心、承压能力和保密意识，具备良好的团队精神与职业道德。