职位编号 J20260615134703117027
AI总规划师
100-500万上海市研究生8-10年招聘 1 人预计佣金 432K9月15日 14:37刷新/6月17日 12:57发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1. **行业背景**:必须拥有通信/网络设备(ICT)行业或大型互联网平台背景,熟悉2B业务模式及企业级软件交付流程。 2. **核心经验**:主导过至少1个软件业务从0到1的AI战略规划与落地项目,具备将AI技术深度融入产品全生命周期的实战经验。 3. **专业能力**:精通AI产品路线图规划,熟悉边缘AI推理、AIOps、数字孪生及大模型在软件工程(DevOps/代码生成/智能测试)中的应用场景。 4. **管理能力**:具备跨产品线(软硬件结合)的AI集成管理经验,能够制定统一的数据标准、
优先条件: **学历门槛**:计算机、人工智能、通信工程或相关专业硕士及以上学历。
目标公司/行业:EBG AI原生的软件产品定义,如通过AI技术重新设计SMP+软件,实现无代理合规管控等。面向客户业务侧的AI软件新产品概念。拓展与延伸软件产品价值。
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
> 对外做出好产品 1、AI 产品路线图定义:规划 2-5 年内全线产品的 AI 演进路径,包括硬件终端的边缘 AI 推理与软件平台的智能化运营 (AIOps)。 将AIops领域技术应用于所有软件产品中,将分散的 ITIM 监控数据与 NAC 身份数据、UNC网络数据通过 AI 关联,实现“用户身份级”的体验保障与排障。 2、基于AI-Native的优质业务体验技术规划:规划并设计以用户体验为中心的 AI 引擎,构建“数字孪生”和复杂因果模型。 将网络数据(流量、链路状态、安全日志)与业务数据(用户行为、应用优先级、能源成本)深度融合。 负责定义“异常检测”、“自动根因分析”、“主动性预测故障”、“AI Agent自动恢复业务”的AI产品技术路线。 3、跨产品线 AI 集成:主导跨产品线(如交换机、路由器、安全)的 AI 统一管理平台策略,建立BG级 AI 准则,统一软硬件部门的数据标准、模型接口与安全隐私规范。 确保数据采集标准一致,实现全网范围的“单一管理界面。 4、设计软件SaaS化转型路径:改进产品交付流程,从“卖硬件送软件”转向“以软件价值驱动硬件销售”。提高 EDN 的软件订阅收入占比,完成SaaS 化转型 5、对外开放合作与技术生态建设:算法领域的合作伙伴,主导关键技术的引进。跨BU的AI技术委员会领导; > 对内做出高效率 6、AI 驱动工程效能:模仿 Meta 的效能工具团队,通过 AI 彻底重塑软硬件研发流水线,实现降本增效(提效100%以上)。 融合大模型与搜索算法,覆盖软件全生命周期智能提效: * 自动化生成高质量测试用例提升代码可靠性; * 基于强化学习与遗传编程优化代码性能与能效(CPU使用率、内存使用率、执行速度、能耗等); 7、AI 自动化平台规划:构建覆盖软硬件全生命周期的 AI-First DevOps 平台,包括 AI 代码辅助、自动评审与智能测试。 网络仿真与虚拟化加速:利用 AI 模拟技术加速用户真实环境的仿真验证,降低环境搭建成本与测试发布周期。 智能质量保障体系:开发能自动生成测试用例、自动预测潜在 Bug 并在生产环境自动回滚的 AI 代理。 8、工程数据中台建设:整合BG数十年的代码库、测试日志、遥测数据,建立BG私有的软件工程知识大模型。 9、人才 AI 转型培训
任职要求
1、2B 业务+有一定的ict 基础+大平台背景 2、角色:重点是软件业务的AI 能力规划,主导从0-1 规划过软件业务
所属行业:通信/网络设备
职能分类:副总裁/副总经理/VP
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海徐汇区
职位要求
学历要求:研究生·985/211
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:100-500万 15薪
薪资福利:薪资可以具体再谈
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-