"岗位职责： 1.战略规划：参与集团战略制定，从财务角度提供专业分析与建议，支持战略目标的财务落地与实现。 2.财务管理：建立健全集团财务管理体系，优化制度与流程；统筹预算编制、成本管控及财务分析，为决策提供准确及时的财务支持。 3.资金运作：规划与调配集团资金，优化资金结构及使用效率；拓展融资渠道，保障资金链安全；监督子公司及项目成本，提升资金效益。 4.风险防控：构建财务风险预警与防控体系，识别、评估并应对财务风险；定期开展经营分析，支持管理层掌握业务动态与风险情况。 5.团队管理：领导财务团队，推动专业培训与能力提升，打造高效协作团队，持续优化海外财务专业团队的本土化培养机制。 6.报表优化：负责财务报表编制与审核，分析现有体系问题，推进报表优化，确保财务数据真实、准确、及时，支撑管理层决策。 7.降本增效：分析成本结构，识别优化空间，制定并实施降本增效方案；持续评估效果，优化成本管理体系。"

"1.学历背景：本科以上学历，财务管理相关专业，211大学及以上优先。44-49岁 2.工作经验：十年以上大型集团公司/跨国企业/上市公司担任同岗职位经验背景，机械/冶金/重工/电子制造业优先，精通财务管理相关法规及财务管理架构，具备出色的财务分析、投融资和资金管理能力。 3.项目经历：能主导推动集团财务信息化建设，并具备从0到1主导或深度参与集团化财务体系搭建和优化的成功案例经验。具备跨国企业或集团海外业务财务管理，有海外本土化财务团队培养及人才梯队建设经验者优先。 4.知识技能：在财报分析、全面预算管理、成本控制、税务筹划、资金管理、内审与风控、外部沟通与协调以及战略规划等方面有优秀的能力和经验，精通制造业价值链体系知识。 5.胜任素质:卓越的领导力和判断决策力、战略思维与商业洞察力，优秀的沟通协调能力、抗压与适应能力，高度责任感与保密意识。 6.能接受阶段性海外出差，有一定的英文口语基础。 福利待遇： 1.富有竞争力的薪酬体系：月薪+绩效奖金+年底十三薪，五险一金，年度考评绩优者参与年度调薪； 2.健康与关怀：免费营养午餐、每日水果供应，不定期点心奶茶下午茶惊喜，年度免费健康体检； 3.文娱与福利：年度国内外旅游、多样化团建聚餐及活动、员工生日会与礼品、文化互助会及积分兑换礼品、新人迎新仪式及伴手礼、节日购物卡和大礼包、中秋晚宴和博饼抽奖、年终尾牙宴、儿童节活动及购物卡、新婚红包、添丁红包、住院慰问金、季度年度进取之星评选及奖金； 4.学习与发展：健全完善的内外部培训课程体系和E-learning线上学习平台；自助图书借阅及读书分享会； 5.晋升通道：设立清晰的双通道（专业/管理）职业发展路径，每年两次晋升答辩机会； 6.全方位假期：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假。"