岗位职责： 1、深度参与公司向全球零售品牌平台的战略转型； 2、设计组织能力、文化基因与人才梯队； 3、推动组织变革，打造务实精进创新的团队氛围。

招聘要求： 1、有8年以上HR经验，5年以上在互联网/零售/跨境/品牌公司担任HRVP/HRD或资深OD； 2、经历过高速增长下的组织升级； 3、对跨境电商与品牌打造有深刻洞察； 4、内心燃烧者成就事业之火，热切渴望为高成长跨境企业构建组织能力。 欢迎加入，与平均年龄27岁的年轻团队一同创造未来！