工作职责： 与跨职能团队紧密合作，建立并优化数据管理流程，维护可扩展且可复用的数据分析能力及框架。 开展销售激励分析，为销售激励计划（SIP）/ 专项激励计划（SPIFF）的设计提供高效、数据驱动的决策支持。 开发新的建模方法，定期开展诊断分析以衡量销售业绩。 通过业务数据分析主动分享商业洞察，并利用数字化工具支持战略决策。

任职要求： 具备数据驱动思维，拥有定量学科相关学位，如计算机科学、经济学、数学或相关专业。 3-5 年销售效能（SFE）/ 商业卓越、业务分析与洞察或相关领域工作经验。 熟练掌握 Excel、PPT。 具备 SQL、PowerBI 和 Python 技能者优先。 拥有出色的问题解决能力和流利的英语沟通能力