1.协助大区负责人实现职域业务的目标达成，并结合市场状况，订立中长期发展规划。 2.协助大区负责人进行职域业务推动，包括项目经营、组织发展、协同合作、员工管理等。 3.协助大区负责人，搭建大区的训战体系。 4.协助大区负责人带教外勤团队核心人才持续出列实现组织架构健康发展。

1、年龄：30-40岁 2、学历：全日制统招本科以上学历(211及985院校，QS排名前200优先) 3、做过支公司总经理、营业区经理以上的优先看 4、管理500人以上队伍管理经验 5、3年以上队伍管理经验 6、目标感强、学习力强、思维逻辑、沟通能力强