职位编号 J20260630123221119638
质量工程师-上车体供应商品质部
20-40万芜湖市本科5-8年招聘 2 人预计佣金 16K9月15日 14:37刷新/6月30日 12:33发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:接单前请添加顾问June，领取项目手册，严格按照项目手册寻访，以免方向偏差。
推荐人选前，请确认是否自行投递过或被别的猎头推荐过奇瑞的职位，如果有，需了解清楚是哪个事业部，什么岗位，到了哪个流程，时间大概是什么时候。
优先条件:不需要写推荐报告，用候选人的原始简历推荐即可，但是需将以下内容写到推荐理由中。
一、拟推荐岗位：
二、姓名：
三、年龄：
四、人选学历：
五、目前薪酬结构：
六、可接受最低薪酬：
七、意向度评估：
八、手机号码：
九、电子邮箱：
十、是否是最新版简历：
十一、推荐理由：
目标公司/行业:主机厂背景
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
一、kd各地到货质量问题/海外基地装车问题管理
1. 快速响应kd零部件到货、装车问题,确认故障现象以及风险件数量
2. 组织平台sqe对问题进行快速遏制、拆分、整改,完成问题闭环
3. 组织周度供应商会议,拉动批量、重大、低层次问题的整改
4. 优化质量管理体系,防止质量问题复发
二、供应商端的推进和跟踪平台sqe闭环
1. kd零部件质量指标检测,确认模块kpi达标
2. 实时监测kd零部件质量指标,深度剖析数据波动原因,制定并推动针对性优化措施,确保指标持续提升
3. 完成退件/补件/建储等协调工作,围绕kpi计划、执行、改善周度进展总结以及进展分享
任职要求
1.全日制本科以上学历
2.本科至少5年以上经验.硕士至少3年以上
所属行业:汽车整车
职能分类:汽车质量管理
工作城市:
芜湖，招聘2人，详细地址：芜湖市
职位要求
学历要求:本科·统招·二本
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:20-40万 15薪
薪资福利:五险一金齐全
团队架构
所属部门:捷途-研究院
汇报对象:部门领导
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:飞书视频，两轮