1、负责加盟连锁业务的运营与管理，完成销量目标及门店开发指标； 2、负责构建渠道规模，进行销售网点布局，完成新店开发指标； 3、负责建立门店运营标准，通过规范化运营，助力门店提升运营能力，达成销售额目标，提升品牌形象； 4、负责通过新媒体运营、OTO等方式，吸引更多目标用户，帮助门店通过多运营方式提升销售额； 5、负责通过有效营销方案制定，赋能客户提升卖货能力，达成销量目标； 6、负责根据各品牌的发展阶段，设计分层次的装修标准，将门店装潢进行标准化，提升品牌装修形象； 7、负责门店产品策略的规划，并协同研发部完成产品开发及老品改良目标； 1）以客户需求为导向提出新品需求，提升门店产品能力； 2）结合市场销售情况对老产品提出改良建议并跟进落实。 8、负责建立加盟连锁培训体系，持续赋能客户及公司销售团队具备运营能力； 9、负责门店信息化建设的统一规划的需求输出，并协同信息部完成信息化建设目标； 10、负责本部门的日常管理及团队建设。

1、30-45岁，本科及以上学历，5-8年专注于连锁零售、快消品或互联网(阿里、美团、拼多多)等企业，对冷冻调理食品市场有深刻理解者最佳； 2、拥有管理全国或大区范围内千家连锁门店以上成功经验，团队管理规模至少在100人以上(包括直营和加盟管理团队)； 3、具备对C端市场很好的客户洞察能力; 4、在门店运营、拓展、招商、线下+线上运营等专业线均具备实操管理，尤其在运营侧具备成功案例经验。 其他要求： 1、必须做过一号位，性格是拼搏、皮实、担当、主动进攻型； 2、具备年轻的心态和互联网思维，保持激情; 3、强规划性，要有方法论也要有落地实战经验； 4、有较强的C端经验和用户思维； 5、综合能力强、运营能力大于开店和其他； 6、稳定性要高，不看2年一跳的人选；