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外卖供需策略产品
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30-60万 北京 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 51.8K 一个月前发布
JD基本信息
岗位职责
职位描述 1、深入理解业务目标(效率、体验、成本等),定义派单策略的核心优化方向和指标体系,并在多维度目标间寻求最优或可接受的平衡点 2、设计并优化派单策略规则、逻辑和核心参数,如订单匹配规则、路径规划、时间窗约束、特殊场景策略等 3、探索新的交易模式,如抢派混合、预约单、跨品类合并派送等 4、与算法、运营、DS团队紧密合作,将业务需求、策略目标清晰转化为可量化的算法问题和模型需求 任职要求 1、3 年以上产品经理工作经验,有外卖、O2O、物流配送、出行等行业的供需匹配或定价策略相关经验者优先 2、对数据敏感,具备较强的数据分析能力。熟练使用 SQL、Excel 等数据分析工具,能够通过数据挖掘发现问题、提出解决方案 3、具备良好的用户同理心、系统性思维和商业敏感度 4、英语可作为工作语言者优先 职位描述 1、深入理解外卖业务场景,构建并维护供需健康度指标体系,识别失衡时空和机会点 2、设计并优化影响用户下单行为的策略/产品方案,以平滑需求曲线或引导需求迁移 3、设计并优化激励、调度和效率提升策略/产品方案,以精准匹配运力、提升接单率、缩短等单时间 4、与算法、运营、DS团队紧密合作,优化和提升从用户下单到骑手交付的全链路效率
任职要求
任职要求 1、3 年以上产品经理工作经验,有外卖、O2O、物流配送、出行等行业的供需匹配或定价策略相关经验者优先 2、对数据敏感,具备较强的数据分析能力。熟练使用 SQL、Excel 等数据分析工具,能够通过数据挖掘发现问题、提出解决方案 3、具备良好的用户同理心、系统性思维和商业敏感度 4、英语可作为工作语言者优先
所属行业:
电子商务、人工智能AI、移动出行、O2O、移动互联网
职能分类:
策略产品经理
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:昌平天空之城
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
D7
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
业务-交叉-HR-业务老板
视频面试:
可以接受