岗位职责 1.拓展规划：制定公司整体门店拓展战略规划，明确拓展方向（含拓展与加盟两大方向）。 2.门店选址：负责新店选址调研，评估选址可行性，筛选优质门店位置。 3.门店营建：统筹新店建设相关工作，协调施工、装修等环节，确保门店按时完工。 4.内外协调：对接城管、工商、税务、商场、消防等相关部门及合作方，处理各类手续和协调事宜。 5.开业运营：带领团队开展新店前期开业营销和运营工作，确保门店顺利开业。 6.交付管理：新店开业后1-2个月，完成门店运营交付工作，移交至运营部。

岗位要求 1.能力要求：具备极强的战略规划能力、选址评估能力和项目统筹能力，能独立负责拓展全流程。 2.经验要求：有餐饮或零售行业门店拓展相关经验，熟悉门店营建流程和各类审批手续；懂加盟业务者优先。 3.素质要求：沟通协调能力出色，抗压能力强，具备良好的谈判技巧和问题解决能力。 4.其他要求：具备全局观，能根据公司发展需求制定合理的拓展计划。 岗位人员画像 1.战略型人才，具备清晰的拓展思路和市场洞察力，能精准把握门店拓展方向； 2.熟悉各类政府部门及商业合作方的对接流程，善于处理复杂协调事务； 3.项目管理能力突出，能有效统筹选址、营建、开业等多个环节，确保项目推进效率； 4.具备商业谈判思维，能为公司争取有利的合作条件和政策支持； 5.责任心强，抗压能力强，能适应跨区域拓展工作需求。