1、根据岗位需求进行简历搜寻、评估、推荐以及跟进面试、谈薪、入职等工作； 2、负责招聘渠道与人才资源的拓展和维护，洞察分析人才市场行业报告； 3、汇总归纳候选人资料，负责公司战略人才库的建立和维护； 4、完成Leader安排的工作或团队其他事宜。

1、性别：不限（备注：团队中女生居多） 2、年龄：一般25岁内（最多放宽至27岁，特殊情况casebycase） 3、学历：学历本科及以上（简历优秀的话专科也可看） 4、专业：不限（优先看市场营销类的专业，艺术专业、财会专业、金融专业不看，转化率极低） 5、工作年限：1-5年（特殊情况casebycase），男生建议看全职工作2-4年的 6、稳定性：1年或1.5年内两三跳的不看，目前离职的也可看（gap期尽量不超过2个月，特殊情况casebycase）