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抖音运营负责人(小家电)
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12-20万
信阳
大专及以上
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
16K
2天前刷新/7天前发布
JD基本信息
岗位职责
【岗位核心硬性要求 】 1.岗位核心使命:带领抖音电商业务实现从0到1的战略突破,通过品类/产品线重构与组织能力升级,打造脱离现有路径依赖的第二增长引擎,实现业务规模与盈利模式的跨越式发展。 2.纯付费直播间操盘经验:必须拥有成功操盘抖音纯付费直播间的经验,对纯付费流量的获取、转化、ROI控制有深刻理解和实战成果。 3.小家电类目经验优先:拥有抖音平台小家电类目的深度运营经验者优先考虑。 4.核心技能组合:精通千川投放、商品卡优化、直播间人货场优化、爆款短视频素材制作及投放策略制定。 5.管理经验:突破现有团队效能瓶颈,组建并统筹管理抖音电商团队的“选用育留”全周期管理,包括人才招募、绩效考核、梯队培养及激励机制设计,将团队能力沉淀为组织能力,构建新媒体第二曲线人才引擎; 【你将负责的核心工作】 1.抖音店铺账号全局运营:独立制定清晰的店铺/账号整体运营策略与执行方案,并高效推动落地,对最终结果负责。 2.付费流量驱动与ROI管理: 深度负责千川广告投放策略制定、计划搭建、优化及效果监控,精通商品卡优化。 对直播付费流量获取效率、短视频素材效果及投放计划目标达成(ROI/GMV)负直接责任。 建立并持续优化以付费流量为核心的直播运营模型。 3.短视频运营与爆款打造:主导短视频内容策略,具备敏锐的爆款视频节奏感与复制能力;实时监控竞品动态,快速调整优化策略。 4.直播起盘与账号运维:具备抖音直播账号从0到1冷启动的成功经验,并负责账号日常维护、数据提升及健康度管理。 5.数据驱动决策:对整体店铺GMV、ROI等核心经营结果负责,基于数据深度分析,驱动运营策略迭代。
任职要求
1.硬性经验: 5年以上抖音平台深度实操运营经验。 具备团队管理经验,曾带领20人以上运营团队。 成功操盘过抖音小家电类目,并有月销300万以上的实战业绩者优先。 2.核心能力: 精通千川等投放工具及抖音平台规则,熟练运用各类数据分析工具。 具备优秀的平台沟通能力,能与抖音平台小二建立良好关系,高效争取资源,及时跟进平台活动。 强大的数据分析能力:能从海量数据中发现问题、提炼洞察、指导决策。 卓越的运营策划与执行力:能独立制定清晰的运营推广方案并确保高效落地。 深刻的产品理解力与品牌运营思维:理解小家电产品特性及品牌调性,能融入运营策略。 3.关键个人特质: 结果导向 & 数据驱动:所有工作围绕目标(GMV/ROI)展开,对最终转化效果负责,决策基于数据而非直觉。 超强抗压能力:适应直播电商高强度、快节奏工作环境,能快速响应热点并高效产出优质内容/策略。 卓越的项目管理 & 组织协调:能高效统筹内外部资源(团队、平台、品牌方),推动跨部门紧密协作。 敏锐的商业嗅觉:对市场趋势、竞品动态、流量玩法有高度敏感度,善于捕捉机会。
所属行业:
家电
职能分类:
电商运营
工作城市:
信阳,招聘1人,详细地址:羊山新区卢氏茶叶大厦
职位要求
学历要求:
大专及以上
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-20万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
3-4轮 线上人事+线上公司副总+总经理+老板 1-2轮到面 可报销车费
视频面试:
可以接受
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