职责概述(用1-2句话简要概述) 拟定生产计划并组织保质保量生产，参与技改等专项工作。 2、 主导落实部门人才盘点、培养工作并组织验收成效。 2、主要工作职责(按重要程度排序，最多不超过10项) 制定生产计划，盘点生产物料、辅料、备件并安排请购、跟进到货;组织人员生产。 2、 5 又 制定年度检修计划并组织实施;抽查设备备件库存并督导采买;抽检生产线设备维修进度和质量;持续落实生产现场改善;协助处理重大设备故障。 盘点制造部人才现状，按照培养计划主导推动落实。定期组织和验收产线人员、技术人员的培养成效。 支持和参与设备技改项目的落实，持续提升效率、降低能耗。 5. 持续贯彻精益管理:严格控制维修费用和低值易耗品使用，压缩成本。 6、 团队管理:通过绩效考核、工作辅导等方式做好团队的建设和激励。7、复核生产线过程记录，分析和改善KPI指标数据达成情况负责，进行监督并参与改善 3、岗位权限 相应的部门人力资源及费用审批权、详见集团下发的《人力资源审批权限表》《费用审批权限表》。 4、具体分工(本岗位编制>2人则须注明每个人分工)-限职能岗填写 按照分配带班产线、技术能力水平不同进行区分

年龄学历28-40岁，大专及以上学历 专业 机电一体化专业优先 基本条件 知识技能熟悉饮料行业生产工艺流程 工作经验有5年及以上快消品行业生产制造部同岗位经验者优先考虑