职位需求说明： 1.全面负责公司摆渡车体系的日常运营，包括但不限于：车辆安全检查、摆渡车现场服务情况抽查、数据统计与分析、供应商管理与沟通、员工客诉处理等 2. 负责多项员工福利模块（如：健身房、团课、农场、无人货柜等）的日常运营管理，包括不限于：协助上级进行新项目的前期调研、供应商筛选及落地筹建工作；独立负责与各福利供应商的日常对接，包括合同跟进、费用核对、服务品质监控与结算等；快速响应并妥善处理员工在使用福利设施过程中的反馈与投诉，持续提升服务体验； 3、完善所负责模块的安全制度和流程，如编制岗位作业安全书，安全风险识别和规避方案，安全事故调查分析与总结 4、行政事务支持与内务管理，包括不限于所属团队的费用申请及结算、团队资产及库房管理，其他临时性项目或活动的支持，确保各项行政工作顺利推进；

岗位要求： 1、统招本科，具有2年及以上摆渡车或班车管理工作或有互联网工作经验者优先 2、具有日常安全风险识别能力、懂交通安全法规，有良好的文字撰写能力 3、务实、认真仔细、沟通能力佳，执行力强，善于思考及规律总结不断提高工作效率 4、可熟练使用office软件，如excel、word、ppt，会使用设计软件ps、ai者优先