A.根据公司发展战略，制定相应的品牌策略，统筹产品、渠道、品牌建设及营销，合理进行费用划分，对品牌经营利润负责； B.深度了解行业&竞品策略，针对消费者痛点需求，使用场景等，制定品牌传播方案，推动生意增长； C.洞察行业趋势及消费者需求，规划产品矩阵，确定渠道运营及拓展战略，确保产品有市场竞争力并能持续发展； D.负责新品上市的品牌端流程，熟悉新品上市的流程，对新产品开发项目进行各节点协调与推进，保证新品如期上市；E.负责品牌生命周期管理，定期进行效益评估，不断提升品牌竞争力。 F.希望人选现阶段解决的核心问题：统管品牌费用，把握利润率，输出品牌费用花费方案，统筹推进品牌从1到10发展。

①学历、专业背景及年龄：985、Top211学历，对标公司对标工作经验可放宽学历到一本，专业不限，年龄在40岁以下（主要看心态，要有活力，愿意接受挑战，拥抱变化） ②工作年限（行业相关、管理年限）：3年以上品牌管理经验，主要看发展潜力 ③能够接受岗位工作地点、工作时间和出差频率：base总部，出差频率根据实际情况而定。 ④职业发展经历： A.负责过品牌的整个生命周期； B.在强相关的大品牌，对品牌管理有一定认识，且在某个模块费用花费上有深刻研究；在强相关的小品牌，对品牌整体负责，且有较好业绩产出；负责过线上渠道； C.不接受有创业经历，大幅度跨公司跨岗位的人选