工作职责 1、财务战略与规划 ①根据集团战略和海外市场的特点，制定海外业务的财务战略与预算，并监督执行； ②协调集团与海外分支机构的财务政策与制度，确保一致性并符合当地法规。 2、 财务管理与分析 ①监督并指导海外子公司的财务核算、资金管理、成本控制和资产管理工作； ②负责海外财务数据的整理、分析及报告，提供财务状况的分析及业务建议； ③监控各项财务指标，识别潜在财务风险并及时提出改进措施。 3、资金管理与税务筹划 ①制定并实施海外资金管理策略，优化资金结构，确保流动性并支持业务发展； ②根据汇率及资金安全性，选择购汇渠道，并跟踪资金安全汇回总部； ③合理规划与实施税务筹划，优化税务成本，确保合法合规。 3、 财务风险控制 ①负责制定并落实海外财务风险管控措施，确保财务运作的安全与合规； ②定期审查内部控制程序，发现并纠正问题，保障资产安全。 5、财务报告与合规 ①负责海外业务的财务报表编制和审核，确保符合当地和集团的会计准则； ②确保各项财务报告的及时性、准确性，为管理层和股东提供清晰的财务数据。 6、 业财融合及信息化 ①深入业务细节，挖掘业务优化点，对报价结构、内部转让定价、成本控制、成本优化等方面反馈专业意见，推进业财融合； ②在集团财务管理部指导与统一部署下主导推进海外财务管理数字化转型，完善一体化、智能化的财务数智体系； 7、团队管理与培训 ①组建并管理海外财务团队，搭建海外财务团队人才体系，提升团队专业水平； ②定期组织团队培训，提升财务人员的业务能力和跨文化沟通能力。

任职资格 1、教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科以上学历；持有注册会计师（CPA）、ACCA、HICPA、AICPA等资格优先。 2、工作经验：10年以上财务管理经验，5年以上跨国公司或海外分支机构的财务管理经验。专业技能：精通财务管理、预算编制、资金规划和风险控制；熟悉国际会计准则（IFRS）和当地财务法规，有海外税务和合规管理经验。 3、语言能力：英语流利，具备良好的商务沟通能力、英语能作为工作语言。 4、领导力：具备较强的跨文化管理和团队领导能力，适应多元化的工作环境。 5、其他要求：具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力，适应海外出差工作。