岗位职责： 1、企业文化体系建设与管理：参与制定并完善集团企业文化发展规划、牵头优化完善集团企业文化建设体系并监督和指导各下属公司的企业文化体系建设与落地情况； 2、企业文化传播与品牌宣传：统筹集团对内对外文化传播渠道的内容规划与管理；负责集团新媒体账号日常内容更新与维护；对接外部媒体资源，维护与外部媒体友好合作关系 3、企业文化可视化管理：统筹集团及各子公司可视化体系建设及管理，推进可视化管理场景落地与优化，助力文化与管理场景融合。 4、社团与重大活动管理：指导赋能员工社团运营管理，监督各单位社团活动开展；统筹/参与集团大型企业文化活动全流程 5、团队与日常管理：负责全集团企业文化体系团队的建设、管理与能力提升。

任职资格： 1、具有中大型企业（制造业背景优先）企业文化、品牌传播或相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2、具有独立主导企业文化体系建设项目或大型文化活动的成功经验； 3、精通企业文化理论、建设方法论及落地工具；熟悉品牌传播等相关知识；擅长文字与口头表达、活动策划。