一、岗位职责 1.战略规划：紧密围绕行业动态和市场变化，制定事业部的发展战略和目标。协助公司领导层开展公司战略管理工作，参与公司经营管理与重大决策，达成公司的战略目标。 2.全面管理：主持事业部工作，全面统筹售前、销售、工程、售后、技术等事务，一手抓业务体系建设、一手抓管理提质增效，实现公司下达的年度经营目标和管理目标。 2.1销售管理：负责事业部的整体销售业务管理，包括市场营销、产品定位、业务模式、经营策略、商务合作、运营流程等。重点负责牵头制定年度销售计划，发掘及锁定新业务拓展方向，牵引团队抢抓新老市场份额，完成事业部的经营目标。 2.2工程管理：负责事业部的整体工程项目管理，包括工程、售后、内控、安全等。负责牵头制定工程项目年度计划，督导公司所有工程项目的实施与管理。 2.3技术管理：负责牵头制定事业部技术发展战略，确保技术方向与公司整体战略相契合。分析行业技术发展趋势，提出工程技术创新方向，推动公司工程技术进步。 3.财务管理：负责制定事业部年度预算，合理分配和使用公司资源，并进行财务风险控制和监督。 4.团队管理：负责团队员工的选拔、培养、任用、考核、调配等，对团队员工提供指导与帮助，推动团队整体绩效提高，负责人才梯队建设。 5.其他应由本岗位承担的工作。

二、任职要求 3.专业要求：轨道交通、电气自动化、工业控制、电子信息、电力、计算机及通信技术等相关专业。 4.能力要求：具有敏锐的商业意识，具备较强的战略规划、组织管理、高效决策、资源整合及沟通谈判能力。具有良好的团队协作意识、乐于奉献及勇于担当精神，能够承受较大工作压力。 5.经验要求： 5.1具备8年以上团队管理经验，管理过50人以上团队规模。 5.2有相关行业市场资源优先。