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关节模组技术总负责人(康尼集团)
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100-300万
南京
博士
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
321.2K
一周前发布
反馈快
职位亮点
这个是集团战略项目,所有的资源都会向这个项目倾斜
JD基本信息
岗位职责
制定机器人关节模组中长期技术路线图与产品平台规划,统筹结构、电机、驱动、减速器、传感器全栈自研或集成方案。 带领团队完成高功率密度一体化关节模组的设计、样机、中试及转产,对技术指标(扭矩密度、重复定位精度、寿命、EMC等)负责。 攻克关节模组在动态工况下的热管理、振动抑制、力矩波动消除等系统性工程难题。 建立技术评审体系,组织关键节点决策与风险管控。 主导专利布局、标准制定及关键技术文献/竞品分析,构建技术壁垒。 协调资源,解决跨部门技术依赖与接口冲突。 负责高级技术人才的引进、培养与梯队建设,提升团队工程能力。
任职要求
统招硕士及以上学历,机械电子、自动化、精密仪器等相关专业,10年以上机器人关节、伺服系统或精密传动领域研发经验。 至少主导过2款量产级协作机器人关节模组或工业机器人伺服驱动器整机开发。 深入掌握伺服控制理论、高精度编码器融合校准技术、力矩闭环原理及可靠性工程。 熟悉至少两种以上关节拓扑(中空/非中空、谐波/RV/行星、电磁制动器集成方式)。 具备从概念到量产的全过程管理经验,熟悉DFMEA、PFMEA、PPAP等工具。 有带20人以上跨专业团队经验,具备较强的技术决策与沟通说服能力。 对成本敏感,能基于供应链能力做技术取舍,有制造业或上市公司工作背景者优先。
所属行业:
机器人/具身智能/无人机
职能分类:
电子工程师
工作城市:
南京,招聘1人,详细地址:鼓楼区模范中路39号
职位要求
学历要求:
博士·985/211
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-300万*13薪
薪资福利:
薪资可谈 总部上班时间有两个:8:00~17:00/8:30~17:30自己选 双休 五险一金按照不同的职级基数不同
团队架构
所属部门:
新部门
下属人数:
10-50人
部门架构:
集团新业务 0-1
汇报对象:
集团董事长助理
职级职称:
无
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上(部门技术领导)+线下(高级领导),线下到场可报销
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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