岗位职责: 1、用户运营策略与运营机制制定,执行公司整体运营计划,制订运营团队的工作计划并推动实施 2、营销系统管理与优化,有搭建营销系统的经历、熟悉bi数据构建操作,对数字化营销有深入理解 3、资源合作与渠道拓展,积极沟通内外部资源合作,挖掘平台资源和外部合作资源,拓展会员渠道 4、用户增长与ltv提升,搭建主站流量池和优化会员全生命周期运营体系,识别用户获取、转化、留存的关键问题并予以改进,实现用户规模与业务增长目标 5、数据分析与策略调整,市场发展及用户数据深度分析,制定流量策略 岗位职责与业务范围 ●业务范围:负责小程序、官网、app、企微四大私域渠道,覆盖6000万+crm系统用户. ●核心指标:2024年私域gmv目标 8.12亿(客单价约135元),需通过用户分层策略提升复购率. ●行业偏好:排除b端/骑手端运营经验人选,聚焦直接面向消费者的c端运营场景.

任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上互联网销售经验,其中至少3年以上存量用户运营经历,熟悉流量发展趋势 2、具备全面的品牌营销知识体系,精通线上营销渠道与策略,擅长品牌建设与推广、用户增长与运营,有敏锐的市场洞察力与营销策划能力 3、能够运用数据分析工具,深入挖掘市场数据,以数据为依据制定营销策略,优化营销效果,具备数据驱动的决策思维 4、富有创新精神,敢于突破传统营销思维,积极探索新的营销模式与方法 具备良好的逻辑思维及快速学习能力 能够适应互联网行业快速变化的发展环境. 关于运营总监岗位的几点 2、第一学历必须全日制统招本科学历,不接受专升本和自考本科,年龄38岁及以下,男女不限,工作地接受base重庆. 3、人选能力方面:有过企业千万级用户体量操盘经验,0-1搭建用户运营体系,有数字化建设经验,并且对于gmv有明显提升,过往操盘私域gmv贡献最少是亿级 ●用户体量要求:候选人需具备千万级用户运营经验(可接受大百万级),优先考虑母婴/保健品等重视线上运营的行业背景,孩子王背景人选为重点关注对象. 候选人画像要求 ●硬性条件:5-8年用户运营经验,管理过10-30人团队,有从0到1搭建运营体系能力. 需适应重庆工作地点(复试需现场面谈),接受6个月试用期及人才公寓过渡方案. ●薪酬范围: