岗位职责：1.跨域系统构建力:主导过日均亿级请求的「全渠道协同系统」落地，多次在资源约束条件下完成系统架构升级(如将单体架构重构为事件驱动的微服务矩阵);2.结构拆解力:主导过的技术方案具备在性能/成本/可维护性三个维度的最优解;具备需求快速拆解能力，抽象业务链路/用户对象感性逻辑可快速在24H内分解技术实现路径; 3.曾主导过多个微服务/系统重构，让跨领域链条高效流程运作,自动化决策系统，系统完成「数据输入一算法推理一业务执行」全链条;

任职要求：1.在资源限制下实现系统开发/重构落地，使命驱动，能够适应不确定性 2.学习更新速度快，走在市场技术动态信息前沿，并能快速掌握信息以及开启应用，技术栈更新变革速度快; 3.专业复合型，具备纵深的技术专业能力，同时复合业务链条和消费者行为心理能量结构 （前提对业务有了解，把技术和结构和业务整合在一起去提效1：前后端开发有架构能力对于现有内部系统的功能进行整合，有内部中台 erp客服系统等，不是需要自己写AI算法，应用人才也需要的，需要人工把一些系统做成自动智能化的；2：AI自动化方向给到一些深入的AI方案也可以。有内部开发人员，希望提效，具备应用外部工具的能力，目前24人目前有负责管理的人但不能覆盖全团队管理，招进去负责期望做全团队管理，希望是有优秀的业务能力的架构师，有过业务方面技术难题的综合人才）